勞動市場資訊：匈牙利 歐盟 大多數人口居住在城市和城市型住區，他們通常在工業園區和商業公司工作。
公司設立 對他們來說，由於該縣網路化且發達的交通基礎設施，可以確保他們能夠進入工作場所。
台北會計事務所 在許多情況下，小型居住區員工的交通是透過雇主組織的公司巴士服務來解決的。
台北會計事務所 通勤人數很大程度上受到鄰近縣勞動市場機會、地理鄰近性和交通便利性的影響。
登記工商 由於邊境保護，本縣的員工也存在於鄰國的勞動市場。
登記工商 近年來，在該縣工作的第三國國民數量明顯增加，因此雇主正在嘗試以自己的方式解決勞動力短缺問題。
登記公司 今年第三季度，截至收盤日NFSZ登記的求職者平均人數為233,200人，與去年同季相比大幅下降。 年內，就業部門共收到約 11,000 個（11,249）份新就業機會，因此該縣雇主平均每月公佈 937 個新就業機會。 這大約是 3300 台，比 2021 年的值高出五分之二以上，平均每月增加 273 台。 3 月收到的招聘公告最多（1,324 條），而今年第一個月收到的招聘公告最少（396
登記公司 條）。
公司設立 與去年同期相比，求職人數下降，其中巴蘭尼亞州（-14.0%）和赫維什州（-7.0%）下降幅度最大。 調查期內，7.4%的求職者屬於職業新手，其數量變動與求職者持平；與去年同期相比，年輕人的數量也出現減少。 根據 KSH 2022
公司設立 年 Szabolcs-Szatmár-Bereg
登記公司 縣勞動力季度調查。
會計師 常年人口40.95萬人中，從事經濟活動的人為26.52萬人，經濟活動率為64.8%。 全縣常住人口中，就業人員24.51萬人，比重59.9%。 勞動市場情況依然良好，但企業卻面臨勞動力短缺的困境。 許多企業主在試圖弄清楚如何提出一項可能對公司未來產生重大影響的計劃時失眠。 2022年的平均值中，60歲以上的人口（4,319人，17.3%）的權重最具決定性，但10歲以上的人口比例也超過百分之十。 就年齡層而言，人數下降幅度最大（-23.5％和-20.7％），而就年齡最大的（60歲以上）年齡組而言，人數增加了10.7％數字。 2022 年底，在 Bátonyterenye 地區經營的雇主決定減少 54
公司設立 名員工，但外國業主沒有具體說明具體原因。
公司設立 裁員將於
會計事務所 2023
登記工商 年 1 月進行，該地區和鄰近地區的雇主對辭職人員都有需求。
公司登記 2022年巴蘭尼亞縣僱用5人以上農民就業人數。 如果您是內容行銷新手，那麼明確您的目標很重要。
登記公司 因此，首先我們要明確活動的目的並確定目標受眾。 接下來，確定您將發布的內容以實現您的目標。 此外，確定內容分發的結構、管道和頻率也很重要。
工商登記 選擇正確的績效分析工具來追蹤活動效果也至關重要。 與其他行銷策略一樣，內容行銷是一個複雜的多步驟過程，其中某些活動必須重複。 有些項目可能需要幾個月的時間，並且需要時間才能看到結果。 然而，如果你很好地規劃你的策略並不斷優化它，從長遠來看，定期的工作將會得到回報。 內容行銷策略旨在透過清晰詳細地定義您的目標來使您的活動有效。 這確保所有活動都是有意義和有用的，並提供真正可行的結果。
設立公司 內容行銷經理的工作包括許多任務，取決於公司的特定需求和職位描述。
台北會計事務所 內容行銷是最受歡迎、最有效的行銷形式之一，其基礎是為用戶創建、發布和分發有價值的內容。 2022 年，Jász-Nagykun-Szolnok 縣共公佈了 17,700
台北會計師 個就業崗位，其中四分之一位於索爾諾克地區。 新公佈的就業機會中，52.5%分佈在公共管理、國防和強制性社會保障部門。 在發現和登記的新就業崗位中，有6,800個（57%）與公共就業有關，而初級勞動市場的人員需求略超過3,900人，其中45%也可以透過補貼來填補。 2022 年，諾格拉德縣共收到 11
設立公司,800
工商登記 份工作申請，比一年前增加了十倍。 擴張既影響了初級勞動市場的需求，也影響了公共就業領域。
公司設立 2022 年，與支援無關的新進員工需求數量最高。
會計師 北與費耶爾郡接壤，東臨多瑙河，南與巴蘭尼亞郡接壤，西與紹莫吉郡接壤。 在紹莫吉縣，2022年平均每月登記求職者1.15萬人，比去年同期減少10%。 其中最大的一部分（5500
公司登記 人）將從事不需要專業資格的（簡單）職業。
會計事務所 此外，商業和服務業的求職人數也較多（1,800人），主要從事店員、廚師、服務生、保全、保鑣、保母、保母、櫃檯等工作。
台北會計師記帳士 公司登記 其次是打算在工業和建築業找到工作的求職者（1200人），他們主要尋找鎖匠、泥瓦匠以及油漆和油漆工作的工作機會。
會計事務所 公司設立 我們可以根據求職者的比例來比較各縣的勞動市場狀況。 2022年1月1日，全縣人口21.11萬人，較上年同期減少1.0%。 商業組織預計大量且比例（22.6%）的工人在製造業工作。 5.1%的勞動力需求來自貿易，6.6%來自旅館業，10.3%來自建築業，6.2%來自醫療保健和社會照護組織。 與前一年相比，無補貼崗位數量下降24.2%，補貼職缺3.5%。 從經濟指標來看，扎拉與其他縣相比處於中等水平。 2022年末，全縣登記註冊企業5.31萬戶，其中合夥企業1.03萬戶，個體工商戶4.28萬戶。 每千居民擁有企業200家，高於全國平均。 2022 年勞動市場變動的幅度與前一年不同。 登記人數為1.1萬人，退出人數為1.13萬人，較2021年增加700人，減少900人。 該縣的人口與全國人口一樣，多年來一直在持續減少，截至 2022 年 1 月 1 日為 26.43
會計事務所 記帳士 萬人。
台北會計師 在補貼工作中，與前一年相比，現在沒有公共就業框架中公佈的工作，而是傳統工作，比例為
公司登記 50.3%，略高於補貼工作的一半。
會計事務所 所有這些也表明，公共就業在補貼工作中的作用已略微退居幕後，補貼工作所佔的份額也有所減少。 NFSZ資料顯示，2022年諾格拉德縣平均每月有496名求職者登記，比2021年減少4.6%。 2022年，1-3月註冊客戶數量小幅增長，主要受就業淡季及公職人員返崗影響。 此後，只有9月出現了成長，也與公共就業有關。 從平均數據來看，大部分求職人口的從業人數逐年減少。 截至 2022 年 9 月底，該縣登記求職者 three
會計師,177
公司設立 人（其中女性
台北會計師記帳士 1,662
會計師 人，男性 1,515 人）。
工商登記 與全國平均水平相反，該縣的求職人數比去年同期增加了1.4%，但該縣每千名居民中求職者的數量卻是最少的。 例如，貿易和旅館業的比例高於農業和建築業。 截至2022年9月底，該縣登記空缺職位3900個，比去年同期增加63%。 勞動市場變得更加緊張，職缺數量超過了求職者的數量。
公司登記 全國求職人數最少（8人）達到10個職缺，比2021年9月減少5人。
設立公司 該縣勞動市場的特點是勞動力需求旺盛，雇主普遍面臨工工困難。 缺乏優質勞動力是一個巨大的挑戰，可以透過僱用外國公民來克服。
會計師事務所 公司同時需要高素質的勞動力以及受過訓練的輔助工人。
記帳士 開放勞動市場的需求率逐年增加，到2022年超過四分之三的勞動需求來自初級勞動市場。
公司登記申請書 第一季度，他們向 2,529 人提出了申請，而去年同期，他們向 2,413 人提出了申請。 雇主要求為 seventy three.5% (4,502)
記帳士 已公佈的職位提供支援。
會計師事務所 無補貼崗位數量較前一年減少，本年為1,620個。 大多數無補貼工作來自製造業（47.0%）、建築業（21.4%）以及貿易和汽車維修業（10.1%）。 在國民經濟的其他部門，無補貼的就業人數低於10%。 登記求職人口占經濟活動人口的比例為8.3%，高於全國平均水平，一年內下降1.2個百分點。 2022年，求職者佔經濟活動人口的平均比例為5.0%，比前一年下降0.8個百分點。
台北會計師 倫蒂、扎拉森特格羅特和佐洛埃格塞格地區的求職者比例始終低於平均水準。
公司登記 但在萊滕涅區和瑙吉考尼饒區，此指標值長期高於縣平均。 根據2022年平均數據，扎拉登記求職人數在各縣中排名倒數第七，從比例來看，有9個縣的情況比扎拉更好。
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