商業提案和商業計劃：有什麼區別？ 製造業報告的無補貼需求最大，超過1100人，但行政和服務支援活動（主要包括勞務租賃公司）的需求相對較高，超過700人。
設立公司 對住宿、接待、交通和貿易的需求甚至高於其他部門。
記帳士 勞動年齡人口約16.8萬人，不到常住人口的三分之二。
公司登記 在札拉，15歲以下的人口比例幾乎為2，老年人的比例比全國低1.5個百分點，而64歲以上的人口比例則高出3個百分點以上。 瓦斯瓦爾（Vasvár）流域的求職者比例最高（5.6%），比縣平均低2.7%。 此外，Celldömölk地區的勞動市場狀況甚至比縣城還要糟糕。 瓦斯縣仍被列為勞動力市場情況較為有利的地區之一。
會計師 月平均求職率為2.9%，較上年同期下降0.4個百分點，比全國好2個百分點。 截至2022年9月截止日期，三分之一的求職者至多受過初等教育，其中42.7%的求職者為非技術人員。
設立公司 海外經營的資本投資比例很高，跨國公司的存在是決定性的。
公司登記 該縣企業生產的產品主要銷往國外市場，出口比重較高，增加了接觸世界市場的進程。 NFSZ資料顯示，2022年諾格拉德縣平均每月有496名求職者登記，比2021年減少4.6%。 2022年，1-3月註冊客戶數量小幅增長，主要受就業淡季及公職人員返崗影響。 此後，只有9月出現了成長，也與公共就業有關。 從平均數據來看，大部分求職人口的從業人數逐年減少。 截至 2022 年 9 月底，該縣登記求職者 three
公司登記,177 人（其中女性
會計師 1,662
設立公司 人，男性
會計師事務所 1,515 人）。
公司設立 與全國平均水平相反，該縣的求職人數比去年同期增加了1.4%，但該縣每千名居民中求職者的數量卻是最少的。 在新登記的就業機會中，79.9%（7,461個）為補貼就業，20.1%（1,876個）為非補貼就業。 與基數相比，補貼崗位調解請求減少629人，下降7.8%，其中公職人員調解請求減少594人，下降11.5%。 一季度，全年年齡組活動率較上年同期成長1.3個百分點，經濟活動率較上年同期成長0.2個百分點。 第一季全年人口就業率為 sixty nine.7%，失業率為 eight.2%，兩項數據均較 2021 年同期改善。 就業率從全國第二低躍升至全國第三低，失業率仍居各縣最高。 根據職業，雇主為 8500 人提供了最多的工作崗位，即不需要專業資格的（簡單）職業。 其次是商業和服務職業（就業人數為 0
會計師事務所.9 萬人），其中售貨員、櫃檯、廚師和服務員等職位的就業人數最多。 工業和建築工人的需求量（7萬人）仍然相當大，主要招聘油漆工、油漆工、建築電氣安裝工、電工、泥瓦匠、農業和工業機械（發動機）維護和修理工、鎖匠。
公司登記 每個月的最後一天，平均有3,883人在該縣尋找工作，其中大多數（457人）試圖找到一份幫工的工作。
會計師 此外，他們最常尋求的工作包括銷售（275人）、機械組裝工（196人）、綜合辦公室管理員（223人）、機構清潔工和助理（226人）。
會計事務所 那些進入登記冊的人通常在製造業和服務業從事最後一份工作，他們希望將來在那裡就業，其中大多數從事不需要專業資格的工作。 除此之外，商店助理、辦公室管理員、機構和其他清潔工、機械裝配工、卡車司機、廚房助理和服務員是最受歡迎的職業。 季度報告顯示，紹莫吉縣常年人口13.49萬人進入勞動市場，其中就業12.78萬人，失業7100人，兩類人數均增加0.5至0.5萬人。 在登記冊中，平均每月有 839 名求職者符合職業起步者資格，比去年同期減少 25.4%（235 人）。 平均佔求職者總數的比重為6.7%，比前一年下降1.1個百分點，比全國平均高出0.3個百分點。 在已公佈的職缺中，65.7%的雇主要求申請人最多具備基礎教育程度。 在這些工作中，他們主要尋找經過訓練的工人或輔助工人。 在技術工人中，雇主最常尋找廚師、裁縫、店員、電工、服務員和鎖匠。 工作，失去工作的人會迅速重新融入勞動市場。 為此，政府宣布了多項就業保留和創造計劃，其中包括企業勞動力支援（VMT）和企業地區勞動力支援（VRMT）。 這些計劃的主要目標群體是弱勢求職者（受教育程度低的人、50歲以上的人、長期失業的人）。 從文化程度來看，登記求職者中，中等文化程度的求職者比例最高（54%），初等文化程度為35.35%，高等教育程度為10.5%。 forty two
公司設立 台北會計師記帳士 記帳士 設立公司 台北會計師.4%的求職者擁有最多8項小學學歷，25.3%擁有職業資格，另有25.1%擁有高中文憑，7.3%擁有文憑。
登記工商 在職場新人中，受過8門以上小學教育的比例為41.3%，擁有高中文憑的佔38.8%，還有3.6%擁有文憑。
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2022年1月1日，全縣人口21.11萬人，較上年同期減少1.0%。 商業組織預計大量且比例（22.6%）的工人在製造業工作。 5.1%的勞動力需求來自貿易，6.6%來自旅館業，10.3%來自建築業，6.2%來自醫療保健和社會照護組織。 與前一年相比，無補貼崗位數量下降24.2%，補貼職缺3.5%。 從經濟指標來看，扎拉與其他縣相比處於中等水平。 2022年末，全縣登記註冊企業5.31萬戶，其中合夥企業1.03萬戶，個體工商戶4.28萬戶。 每千居民擁有企業200家，高於全國平均。 2022 年勞動市場變動的幅度與前一年不同。 登記人數為1.1萬人，退出人數為1.13萬人，較2021年增加700人，減少900人。 該縣的人口與全國人口一樣，多年來一直在持續減少，截至 2022 年 1 月 1 日為 26.43
設立公司 台北會計師 萬人。
設立公司 在補貼工作中，與前一年相比，現在沒有公共就業框架中公佈的工作，而是傳統工作，比例為
台北會計事務所 50.3%，略高於補貼工作的一半。
會計師 會計師事務所 所有這些也表明，公共就業在補貼工作中的作用已略微退居幕後，補貼工作所佔的份額也有所減少。 該縣就業率下降0.6%，失業率比全國平均低一個半百分點。 研究人口群體中不從事經濟活動的人數為 103,000 人，比一年前減少了 4
會計師,000 人。 從失業登記冊中求職者的地理分佈來看，該縣的 Békéscsaba 區求職者數量最多。 平均而言，全縣勞動力的 19.4%（約 2200 人）分佈在該地區。 該縣經濟潛力的決定性極點之一可以與此聯繫起來，因此在該地區，儘管該縣的求職者人數最多，但登記的求職者與經濟活躍人口的比率仍然低於該縣的平均水平。 2022 年，貝凱什縣求職者的平均比例為 7.3%，而貝凱什薩巴地區的比例為 5.8%。 在該縣內，Szarvas和Gyula地區的求職人數最少，年平均求職人數分別為512人和802人。 Mezőkovácsháza 地區的求職者佔經濟活動人口的比例為 eleven
台北會計師.8%，Békés
會計師 地區的求職者比例為
設立公司 10.1%。 在該縣內，薩爾卡德地區的求職率最高（14.5%）。 KSH勞動力調查數據顯示，2022年第一季度，費耶爾縣經濟活躍人口為21.97萬人，比前一年增加6,600人。
工商登記 2022年第三季就業人數為21.44萬人，較上年同期增加6,200人。 內容行銷專家在策略創建和日常營運過程中使用這些工具。 這些工具可協助您識別角色、選擇文章主題、創建簡單的圖形元素、優化 search engine optimization
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會計師 搜尋結果中的排名。 11.5% 的求職者擁有文憑，這意味著瓊格拉德-恰納德縣平均每月有
設立公司 600
會計師事務所 會計事務所 人。
登記公司 根據季度數據，貝克斯縣NFSZ登記冊中求職者的平均截止日人數為1人，比去年同期減少10.3%。 在登記求職者中，上述期間平均每月求職人數為584人；他們的比例平均為5.1%。 平均新生人數比2021年同期下降29.6%。
公司登記 雇主主要為求職者提供培訓性和輔助性的工作。
台北會計師記帳士 2022年，赫維斯縣6個區辦事處就業部門共接待7.4%，比2021年減少750人。 2022 年，Jász-Nagykun-Szolnok 縣共公佈了 17,700
會計師 個就業崗位，其中四分之一位於索爾諾克地區。 新公佈的就業機會中，52.5%分佈在公共管理、國防和強制性社會保障部門。 在發現和登記的新就業崗位中，有6,800個（57%）與公共就業有關，而初級勞動市場的人員需求略超過3,900人，其中45%也可以透過補貼來填補。 2022 年，諾格拉德縣共收到 11
會計事務所,800
台北會計師 份工作申請，比一年前增加了十倍。 擴張既影響了初級勞動市場的需求，也影響了公共就業領域。
會計師 2022
台北會計師記帳士 年，與支援無關的新進員工需求數量最高。
會計師 北與費耶爾郡接壤，東臨多瑙河，南與巴蘭尼亞郡接壤，西與紹莫吉郡接壤。
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