商業提案和商業計劃：有什麼區別？
公司變更流程 在新登記的就業機會中，79.9%（7,461個）為補貼就業，20.1%（1,876個）為非補貼就業。 與基數相比，補貼崗位調解請求減少629人，下降7.8%，其中公職人員調解請求減少594人，下降11.5%。 一季度，全年年齡組活動率較上年同期成長1.3個百分點，經濟活動率較上年同期成長0.2個百分點。 第一季全年人口就業率為 69.7%，失業率為 eight.2%，兩項數據均較 2021 年同期改善。 就業率從全國第二低躍升至全國第三低，失業率仍居各縣最高。 根據職業，雇主為 8500 人提供了最多的工作崗位，即不需要專業資格的（簡單）職業。 其次是商業和服務職業（就業人數為 zero
會計事務所.9 萬人），其中售貨員、櫃檯、廚師和服務員等職位的就業人數最多。
登記工商 工業和建築工人的需求量（7萬人）仍然相當大，主要招聘油漆工、油漆工、建築電氣安裝工、電工、泥瓦匠、農業和工業機械（發動機）維護和修理工、鎖匠。
記帳士 每個月的最後一天，平均有3,883人在該縣尋找工作，其中大多數（457人）試圖找到一份幫工的工作。
會計事務所 此外，他們最常尋求的工作包括銷售（275人）、機械組裝工（196人）、綜合辦公室管理員（223人）、機構清潔工和助理（226人）。
台北會計事務所 那些進入登記冊的人通常在製造業和服務業從事最後一份工作，他們希望將來在那裡就業，其中大多數從事不需要專業資格的工作。
會計師 除此之外，商店助理、辦公室管理員、機構和其他清潔工、機械裝配工、卡車司機、廚房助理和服務員是最受歡迎的職業。 在該縣的其他四個地區，平均每月有 1,162 至 1,695 名客戶聯繫地區辦事處。 雇主要求對近五分之四的已公佈職位提供支持，為 9300 人提供了工作機會。 新增勞動力需求中有 21.2% 是與支持需求無關的正常工作機會，其目標是僱用總計 2500 人。 根據KSH數據，巴蘭尼亞州人口為35.43萬人。 全縣有居民點301個，為小村莊結構（其中2/3居民不足500人）。 在巴蘭尼亞州的14個城市中，縣城佩奇脫穎而出，擁有14.35萬居民，是全國第五大城市。 2022 年，雇主宣布該縣新增 4
登記公司,200
公司登記 個無補貼工作崗位，比一年前減少
登記公司 1,300 個。 到 2022
會計師事務所 年，該縣的經濟活動將會放緩。
公司登記 第四季78.2%的活動率仍高於全國水準。 雇主最常在執法、工業、服務、餐飲和貿易領域尋找工人，但建築和農業領域的企業也提交了大量的勞工要求。 一季有9.71萬人，佔全年人口的60.7%，不到一年的時間增加了0.5個百分點。 失業人數為4,300人，失業率為4.3%，去年同期為3.5%。 以此比率值，托爾納縣在匈牙利縣中排名第
公司登記 10。 （全國平均失業率為3.6%）全年非經濟活動人口5.86萬人，較上年同期減少3.8%。 在沒有公共就業的情況下，上述職位大多是全職的，一半以上不需要專業資格。
會計師 27.4%的職缺來自製造業，但公共管理和國防也很重要；強制性社會保險領域以及貿易、汽車維修業、住宿服務業和旅館業的勞動力需求。 基於 2022 年
台北會計師記帳士 KSH
台北會計師 勞動力調查。 全縣15-74歲人口（29.65萬人）從事經濟活動19.33萬人，佔65.2%。 其中，勞動市場就業人數為18.9萬人，失業人數為4,300人。
會計師 與2021年同期相比，就業人數成長1.5%，失業人數下降7%。 就業人員比例達63.7%，失業率降至2.2%。 在紹莫吉縣，2022年平均每月登記求職者1.15萬人，比去年同期減少10%。 其中最大的一部分（5500 人）將從事不需要專業資格的（簡單）職業。
公司設立 設立公司 此外，商業和服務業的求職人數也較多（1,800人），主要從事店員、廚師、服務生、保全、保鑣、保母、保母、櫃檯等工作。
記帳士 其次是打算在工業和建築業找到工作的求職者（1200人），他們主要尋找鎖匠、泥瓦匠以及油漆和油漆工作的工作機會。
工商登記 記帳士 我們可以根據求職者的比例來比較各縣的勞動市場狀況。 例如，貿易和旅館業的比例高於農業和建築業。
台北會計事務所 截至2022年9月底，該縣登記空缺職位3900個，比去年同期增加63%。 勞動市場變得更加緊張，職缺數量超過了求職者的數量。
登記公司 全國求職人數最少（8人）達到10個職缺，比2021年9月減少5人。
台北會計師 該縣勞動市場的特點是勞動力需求旺盛，雇主普遍面臨工工困難。
台北會計師記帳士 缺乏優質勞動力是一個巨大的挑戰，可以透過僱用外國公民來克服。
登記公司 公司同時需要高素質的勞動力以及受過訓練的輔助工人。
設立公司 開放勞動市場的需求率逐年增加，到2022年超過四分之三的勞動需求來自初級勞動市場。 內容行銷專家在策略創建和日常營運過程中使用這些工具。 這些工具可協助您識別角色、選擇文章主題、創建簡單的圖形元素、優化 web optimization
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會計師事務所 Google 搜尋結果中的排名。 第一季度，他們向 2,529 人提出了申請，而去年同期，他們向 2,413 人提出了申請。 雇主要求為 seventy three.5% (4,502)
登記工商 已公佈的職位提供支援。 無補貼崗位數量較前一年減少，本年為1,620個。
公司登記 大多數無補貼工作來自製造業（47.0%）、建築業（21.4%）以及貿易和汽車維修業（10.1%）。 在國民經濟的其他部門，無補貼的就業人數低於10%。 登記求職人口占經濟活動人口的比例為8.3%，高於全國平均水平，一年內下降1.2個百分點。
工商登記 2022年，求職者佔經濟活動人口的平均比例為5.0%，比前一年下降0.8個百分點。
台北會計事務所 倫蒂、扎拉森特格羅特和佐洛埃格塞格地區的求職者比例始終低於平均水準。 但在萊滕涅區和瑙吉考尼饒區，此指標值長期高於縣平均。
台北會計事務所 根據2022年平均數據，扎拉登記求職人數在各縣中排名倒數第七，從比例來看，有9個縣的情況比扎拉更好。 製造業報告的無補貼需求最大，超過1100人，但行政和服務支援活動（主要包括勞務租賃公司）的需求相對較高，超過700人。
台北會計事務所 對住宿、接待、交通和貿易的需求甚至高於其他部門。 勞動年齡人口約16.8萬人，不到常住人口的三分之二。 在札拉，15歲以下的人口比例幾乎為2，老年人的比例比全國低1.5個百分點，而64歲以上的人口比例則高出3個百分點以上。 瓦斯瓦爾（Vasvár）流域的求職者比例最高（5.6%），比縣平均低2.7%。 此外，Celldömölk地區的勞動市場狀況甚至比縣城還要糟糕。
會計師 瓦斯縣仍被列為勞動力市場情況較為有利的地區之一。
台北會計事務所 月平均求職率為2.9%，較上年同期下降0.4個百分點，比全國好2個百分點。 截至2022年9月截止日期，三分之一的求職者至多受過初等教育，其中42.7%的求職者為非技術人員。
設立公司 海外經營的資本投資比例很高，跨國公司的存在是決定性的。
台北會計師記帳士 該縣企業生產的產品主要銷往國外市場，出口比重較高，增加了接觸世界市場的進程。 2022年1月1日，全縣人口21.11萬人，較上年同期減少1.0%。 商業組織預計大量且比例（22.6%）的工人在製造業工作。 5.1%的勞動力需求來自貿易，6.6%來自旅館業，10.3%來自建築業，6.2%來自醫療保健和社會照護組織。 與前一年相比，無補貼崗位數量下降24.2%，補貼職缺3.5%。 從經濟指標來看，扎拉與其他縣相比處於中等水平。 2022年末，全縣登記註冊企業5.31萬戶，其中合夥企業1.03萬戶，個體工商戶4.28萬戶。 每千居民擁有企業200家，高於全國平均。 2022 年勞動市場變動的幅度與前一年不同。 登記人數為1.1萬人，退出人數為1.13萬人，較2021年增加700人，減少900人。 該縣的人口與全國人口一樣，多年來一直在持續減少，截至 2022 年 1 月 1 日為 26.forty three
設立公司 萬人。 在補貼工作中，與前一年相比，現在沒有公共就業框架中公佈的工作，而是傳統工作，比例為
台北會計師 50.3%，略高於補貼工作的一半。
記帳士 所有這些也表明，公共就業在補貼工作中的作用已略微退居幕後，補貼工作所佔的份額也有所減少。 大多數人口居住在城市和城市型住區，他們通常在工業園區和商業公司工作。
台北會計事務所 對他們來說，由於該縣網路化且發達的交通基礎設施，可以確保他們能夠進入工作場所。
台北會計師 在許多情況下，小型居住區員工的交通是透過雇主組織的公司巴士服務來解決的。
工商登記 通勤人數很大程度上受到鄰近縣勞動市場機會、地理鄰近性和交通便利性的影響。
公司登記 由於邊境保護，本縣的員工也存在於鄰國的勞動市場。
會計師事務所 近年來，在該縣工作的第三國國民數量明顯增加，因此雇主正在嘗試以自己的方式解決勞動力短缺問題。 今年第三季度，截至收盤日NFSZ登記的求職者平均人數為233,200人，與去年同季相比大幅下降。
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